Wir unterstützen Ihre Fach- und Führungskräfte bei den Herausforderungen ihres beruflichen Alltags — sei es bei einer neuen Aufgabe, in einem Wandel im Team oder als individuell gewünschtes Coaching.

• Neue Aufgabe oder erste Führungsverantwortung
• Unternehmen oder Team im Wandel
• Kompetente Hilfestellung im Tagesgeschäft
• Coaching im Rahmen der Personalentwicklung
• Mentale Unterstützung in der Krise

Wir arbeiten lösungsorientiert und systemisch: Wir strukturieren, visualisieren und vermitteln Kommunikations- und Führungstechniken. Im Mittelpunkt steht die Persönlichkeit des Coachees — geprägt von Kompetenz, Transparenz, Empathie und dem nachhaltigen Erfolg unserer Kunden.

Für die Erwachsenenbildung und Moderation ausgebildete Fachkräfte bieten Trainings, Seminare und Workshops zu vielen betrieblichen Themen.

• Kommunikation: Gesprächsführung, Moderation, Präsentation
• Führung und Zusammenarbeit
• Personalentwicklung und Konfliktmanagement
• Unternehmensphilosophie und Leitbildthemen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Burnout-Prävention

Gut funktionierende Teams sind die Motoren jedes Unternehmens. Mit systemischer Expertise in Coaching und Kommunikation arbeiten wir strukturiert an der Stabilisierung und Stärkung Ihres Teams.

Wir arbeiten nach den Grundsätzen der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg: Wir strukturieren und visualisieren den Prozess — Sie bleiben Experte für Ihr Thema. Wir bieten keine Events, sondern arbeiten an Grundlagen für effizientes und freudvolles Arbeiten im Team.

Sie trennen sich von einer langjährigen Fach- oder Führungskraft und möchten eine „weiche Landung“ ermöglichen? Wir begleiten diesen Menschen mit Kompetenz, individueller Betreuung und Empathie zurück in eine neue berufliche Herausforderung.

• Persönliches Kennenlernen, Standortbestimmung und Zieldefinition
• Kompetenzfeststellung und berufliche Orientierung
• Erfolgsversprechende Bewerbungsunterlagen, individuell je Position
• Jobrecherche und aktive Unternehmensansprache über unser Netzwerk
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Wir unterstützen Sie als Unternehmer oder Führungskraft bei aktuellen oder länger schwelenden Konflikten — zwischen Mitarbeitenden, im Team oder mit Kunden und Lieferanten. Streit kostet Geld; Reibungsverluste mindern die Effizienz Ihrer Prozesse.

Mediation kann bereits mit einer einzelnen Sitzung zum Erfolg führen oder sich über Wochen erstrecken. Wir arbeiten nach den Grundsätzen der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg und helfen, die Dynamik von Konflikten für gute Veränderung zu nutzen.

Sie stehen vor strukturellen Veränderungen, suchen Impulse für die interne Personalsituation oder konkrete Instrumente der Personalentwicklung wie Mitarbeitergespräche oder Führungskräftebeurteilung?

Mit unserem Know-how als langjährige Geschäftsführerinnen, Personalverantwortliche und Personalentwicklerinnen finden wir gemeinsam individuelle, umsetzbare Lösungen — von einzelnen Impulsen bis zur Begleitung eines kompletten Change-Prozesses.

Sie haben eine vakante Stelle für eine Führungskraft, Fachkraft oder Auszubildende:n? Wir unterstützen Sie im Auswahlprozess — in dem Umfang, den Sie sich wünschen.

• Definition der vakanten Stelle und ihrer Anforderungen
• Erstellung des Stellenangebots und aktive Kandidatensuche
• Sichten der Bewerbungsunterlagen und Vorauswahlgespräche
• Begleitung der weiterführenden Vorstellungsgespräche
• Beratung bei der finalen Kandidatenentscheidung